Po třech letech zpátky v práci? Maminky zažívají šok! Tohle vás po rodičovské může nepříjemně překvapit

A kolik vlastně dnes vydělávají lidé na stejné pozici?

První pracovní den po několika letech doma bývá pro mnoho maminek doslova emocionální horskou dráhou. Ráno slzy dítěte ve školce, pak vlastní nervozita a nakonec pocit, že jste se ocitla v úplně jiném světě. Kolegové jsou jiní, systémy nové a některé procesy se změnily k nepoznání.

Mnoho žen přiznává, že se po návratu cítí nejistě. Najednou mají pocit, že za ostatními zaostávají. Přitom často zapomínají na jednu důležitou věc. Během rodičovské získaly schopnosti, které zaměstnavatelé stále více oceňují. Organizace času, řešení krizových situací, zvládání stresu nebo schopnost dělat několik věcí najednou jsou dovednosti, které se v běžném pracovním životě velmi cení.

Velkým tématem bývá také pracovní doba. Maminky malých dětí často potřebují flexibilitu, ale ne každý zaměstnavatel je připraven vyjít vstříc. Proto je dobré ještě před návratem otevřeně mluvit o možnostech práce z domova, pružné pracovní době nebo zkráceném úvazku. Čím jasnější budou pravidla od začátku, tím méně nepříjemných překvapení vás čeká.

Jednou z největších obav jsou peníze. Ženy si často kladou otázku, zda se jejich plat po několika letech nezměnil. A odpověď zní: změnil. Trh práce se během posledních let výrazně posunul a mzdy v mnoha profesích rostly.

Administrativní pracovnice dnes běžně vydělávají mezi 30 a 45 tisíci korunami hrubého měsíčně. Účetní se pohybují přibližně mezi 40 a 60 tisíci korunami. Specialistky v marketingu často dosahují na mzdu od 45 do 80 tisíc korun. Ve zdravotnictví mohou zkušené zdravotní sestry vydělávat přes 50 tisíc korun měsíčně. U profesí v IT nebo digitálních technologiích nejsou výjimkou ani platy přesahující 70 tisíc korun.

Právě proto odborníci doporučují zjistit si aktuální situaci na trhu ještě před návratem do zaměstnání. Mnoho maminek totiž automaticky přijme první nabídku, aniž by věděly, jaké jsou současné mzdové podmínky.

Dalším strašákem jsou dětské nemoci. Téměř každá maminka se po nástupu do práce setká s realitou, že dítě začne navštěvovat kolektiv a s ním přichází nekonečný kolotoč rým, kašlů a horeček. První měsíce bývají náročné nejen pro rodinu, ale i pro zaměstnavatele. Proto se vyplatí mít dopředu promyšlený plán, kdo dítě pohlídá, když nebude moci do školky.

Psychologové upozorňují také na pocity viny, které mnoho žen po návratu do práce zažívá. Některé maminky mají pocit, že dítě zanedbávají. Jiné si vyčítají, že nevěnují dostatek času práci. Výsledkem je tlak ze všech stran a snaha být dokonalá úplně ve všem.

Jenže právě dokonalost bývá největší pastí. Návrat do práce není závod. Je normální, že si několik týdnů nebo měsíců zvykáte na nový režim. Je normální, že dítě občas pláče při loučení. A je normální, že večer padnete únavou do postele.

Dobrou zprávou je, že většina maminek se po několika měsících dostane zpět do tempa. Mnohé dokonce zjistí, že jsou sebevědomější než před rodičovskou. Získaly nový pohled na život, naučily se hospodařit s časem a často si začnou více věřit i v práci.

Návrat po rodičovské tak nemusí být strašákem. Pokud se dobře připravíte, zjistíte si aktuální platové podmínky a nastavíte si realistická očekávání, může být začátkem nové a úspěšné životní etapy. A hlavně si připomínejte jednu důležitou věc: být maminkou není mezera v životopise. Je to zkušenost, která vás naučila mnohem víc, než si možná sama uvědomujete.